1）负债的分类
按照到期时间是否在一年内，分成“流动负债”+“非流动负债”
2）短期借款科目
企业从银行或其他金融机构借到的，期限为一年期之内的借款。
3）应付票据和应付账款
企业买了货，还没有给的钱
*应付票据，有正规的票据凭证。
*应付账款，私下签订的协议或口头承诺。
4）预收款项
收了钱，还没有发货。
5）应付职工薪酬
企业员工的工资、奖金、公积金、工会经费、各种福利费等。
6）报表中的“应付职工薪酬”是全年的薪酬数据吗？
不是，只是一个月的数据。
全年的薪酬在原始财报附注中“应付薪酬具体明细”中的“本期增加额”。
7）工资薪酬的具体划分
一线员工的计入“制造费用”，进入“生产成本”。
企业高管的计入“利润表”中的的“管理费用”，扣减当期利润。
销售员工的计入“销售费用”。
8）工资薪酬的陷阱
把高薪资的高管，任命为车间主任，就可将他的工资计入“生产费用”，变成库存成本，不计入当期的扣减，从而提高当期的利润。第二年再把库存卖掉，把利润加到第二年的报表中。
9）应交税费
企业需要交的税费
